留学生回国后就业有多种途径，以下是一些建议：
利用学校资源
参加学校招聘会：许多学校会定期举办招聘会，可以直接与招聘公司接触，了解他们的需求并投递简历。
利用学校职业发展中心：这些中心通常会提供就业指导、简历修改、面试技巧培训等服务，帮助学生更好地准备求职过程。
通过熟人介绍
利用人脉关系：通过朋友、同学或导师的推荐，可以更容易地进入一些公司工作。这种方法虽然需要一定的人际关系，但通常比较安全和方便。
网络求职
关注招聘网站：许多公司会在招聘网站上发布职位信息，可以通过这些平台投递简历。建议针对自己想去的公司和职位，提前准备简历和求职信。
参加行业专门的招聘会：例如华为等知名企业会定期举办海外招聘活动，可以关注并参加这些活动。
行业选择
金融行业：包括投行、券商、风投、基金等，这些行业对海外专业人才需求量较大，薪资和福利也较好。
计算机行业：如软件开发、大数据等岗位，留学生通常具有语言和技术优势。
人工智能行业：随着人工智能技术的广泛应用，对留学生需求较大，薪资水平较高。
快消行业：快消行业有众多知名外企，留学生的多语言沟通能力和国际化视野使其在此行业具有竞争力。
互联网大厂：互联网行业变革迅速，需要能接触到国际前沿技术的人才，留学生在这方面具有优势。
政策利用
了解并利用国家支持政策：留学回国人才可以享受高校毕业生同等的招聘条件和多项政策支持，包括就业见习、创业扶持等。
提前准备
提前了解国内就业市场：在留学期间关注国内行业动态，了解市场需求和趋势。
实习经验：利用假期回国实习，积累实战经验，了解国内工作环境和企业文化。
建立人脉网络：参加行业活动、研讨会等，建立广泛的人脉网络，为回国求职打下基础。
心态调整
调整心态和预期：不要过分依赖海外文凭，充分发挥自己的优势，以实力赢得职位。
通过以上途径和建议，留学生回国后就业可以更加顺利和高效。建议根据自己的兴趣和专业背景，选择合适的行业和公司，提前准备并充分利用各种资源，以提高求职成功率。
