英国留学选人才时，可以考虑以下几个关键因素：
知根知底
优先选择那些你熟悉或推荐的学生，这样可以节省招生过程中的时间和精力，降低被放鸽子的风险。
学校背景
倾向于选择那些来自背景较好的学校的学生，尽管这并不是唯一的标准，但学校的整体水平可以反映学生的学术基础和实力。
研究方向对口
申请人的研究方向与导师正在进行的项目或研究兴趣高度相关是非常重要的。即使没有科研经历，研究兴趣的匹配度也能体现申请人的潜力和投入度。
态度认真，有诚意
从申请材料准备到面试表现，申请人的认真程度和诚意可以看出。认真对待每一个环节，尤其是能够针对性地展示自己的研究兴趣和准备情况，会给导师留下深刻印象。
眼缘
虽然这是一个主观因素，但面试中的个人表现和沟通方式也会影响导师对申请人的整体评价。
个人陈述和专业能力报告
在个人陈述中突出自己的特别之处和优势，在专业能力报告中展示高度掌握的专业知识和技能，有助于给导师留下深刻印象。
职业规划
申请人需要有一个明确的职业规划，展示自己对未来发展的清晰认识和目标，这有助于导师判断申请人的长期潜力和学习目的。
电话和视频面试表现
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