留学后工作的情况因人而异，但总体来说，留学回国后就业前景是积极的，许多留学生能够找到满意的工作，并且薪资水平通常高于国内毕业生。以下是一些关键点：
就业率
根据调查，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，40%的留学生在回国后一到三个月内找到工作。
57.5%的海归在回国6个月左右就找到了工作。
薪资水平
留学生薪资普遍高于国内毕业生，2017年调查显示，26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
2022年海归优先职位的平均年薪为24.43万元。
专业与行业
金融专业热度不减，是留学生最欢迎的就业方向之一。
创意传媒、建筑学、电子/半导体/集成电路等行业对留学生需求较大，且薪资水平较高。
就业单位
80%的留学生回国后选择国企和事业单位，其中国有企业占比49.94%，事业单位占比31.33%。
外企、私企也是留学生就业的主要选择，尤其是互联网行业、文教传媒和服务外包行业。
城市选择
一线城市如北京、上海对留学生的吸引力最大，同时新一线城市如杭州、苏州、成都也是留学生就业的热选。
政策与支持
为吸引留学生回国，各大城市推出了各种福利政策，如买车补贴、落户补贴、创业补贴等。
职业发展与竞争力
留学生在国外学习期间积累的国际视野和文化理解能力，使他们在全球化的商业环境中具有竞争优势。
留学生需要积极寻找实习机会，建立人脉资源，并在简历和面试中突出自己的优势。
建议
提前规划：留学生在留学期间应提前规划自己的职业发展，了解国内就业市场，寻找实习和人脉资源。
专业选择：选择国内急需的专业，如金融、科技、创意产业等，以提高就业竞争力。
积极适应：回国后，积极适应国内的工作环境和节奏，利用留学的优势，如国际视野和文化理解能力。
维护人脉：在留学期间和回国后，都要注重维护建立的人脉资源，这有助于找到更好的工作机会。
综上所述，留学回国后工作前景广阔，但需要留学生做好充分的准备和规划，利用自身的优势，积极适应国内的市场环境。
