留学市场经理的绩效计算通常涉及多个方面，包括基本工资、个人招生奖金、团队招生奖金、季度奖等。以下是一个简化的绩效计算示例，具体数值和比例可能需要根据您所在公司的实际情况进行调整：
基本工资
初级市场经理：3500-4500元
中级市场经理：4500-5500元
高级市场经理：5500-6500元
个人招生奖金
实际招生净人数
招生奖金基数
业绩奖金基数
开班奖金基数
团队招生奖金
完成率奖励奖金
完成率在85%（含）至100%（不含）之间，奖励30元
完成率达到100%，奖励100元
季度奖
季度基本工资：按自然月核算，次月15日发放
季度绩效奖：根据本方案考核并核算，每季度为一个考核周期
其他考虑因素
校区季度招生完成率：85%为底线
季度任务完成：若完成个人季度招生任务，且校区招生完成率连续两个季度100%或者本季度120%，则升级
示例计算
假设某市场经理在一个月内的基本工资为4000元，个人招生净人数为15人，团队招生完成率为90%，团队招生人数为40人，则该市场经理的月度工资可能计算如下：
```
基本工资：4000元
个人招生奖金 = 15人 * 招生奖金基数（假设为200元/人） = 3000元
团队招生奖金 = （40人 - 15人） * 完成率奖励奖金（假设为30元/人） = 750元
总工资 = 基本工资 + 个人招生奖金 + 团队招生奖金 = 4000元 + 3000元 + 750元 = 7750元
```
请注意，上述计算仅为示例，实际计算中可能涉及更多细节和条件，例如社保、综合福利、各类奖金的基数和系数等。建议参考您所在公司的具体绩效考核方案进行计算
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