留学回国人员参加公务员考试时，如何认定其应届生身份，主要依据以下几种方式：
无三方协议
教育部留学服务中心规定，留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议。因此，是否为应届生，最终由用人单位来界定。
社保缴纳情况
留学生如果在毕业两年内没有缴纳过职工社保（不包括城乡居民医疗或养老保险），则可以认定为应届生。对于本科毕业后先工作几年再出国留学的学生，只要满足两年内未交职工社保的条件，也仍然可以被认定为应届生。
毕业时间或学位认定时间
用人单位也会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。
国家政策
在某些特定年份（如2024年国考），对于在2022年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，如果未落实工作单位，可以报考限应届毕业生报考的职位。
建议
提前规划：留学生在回国后应尽早了解并确认自己的应届生身份，以便有针对性地准备公务员考试。
保留相关证明：妥善保管毕业证、学位证、学历认证报告等相关材料，以备用人单位审核。
咨询用人单位：在求职过程中，主动与用人单位沟通，明确其对应届生身份的具体认定标准。
通过以上方式，留学生可以更好地界定自己的应届生身份，从而提高考公务员的成功率。
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