培训班怎么留学生

培训班吸引留学生的方法可以归纳为以下几点：

专人负责营销：

培训机构应有专人负责营销工作，具备同类机构的招生经验和对培训市场的深入了解。通过定期举行活动、网络宣传和人员推荐等方式来保证学员数量。

明确定位：

培训机构需要明确自己的定位，突出特点和优势。在和家长、学生交流时，营销和接待人员应能够自信地解答问题，以取得他们的信任。

合理定价：

培训相关学科的定价要合理，既要符合市场价格，又要考虑所在区域的消费能力。刚开业时，价格不宜过高，以便让家长和学生逐渐认识到机构的优势。

优秀师资：

培训机构应有自己的老师，并且要有经验的代课老师。可以考虑聘请退休的有经验的老师，但年龄不宜超过60岁，以确保和学生沟通无障碍。

招生旺季把握：

利用寒暑假之前的一二个月作为招生旺季，因为这时家长和学生已经开始为孩子假期补习寻找培训学校。

提供个性化服务：

针对留学生的需求，提供一对一的培训课程，让学生能够自由选择老师、时间、课程主题和培训类型。线上一对一培训可以打破时间和空间的限制，及时解决学生的学习问题。

全面的课程内容：

提供出国前课程和出国后课程，包括同步专业课预习、入学笔面试培训、海外学术写作、专业选课指导、同步课件讲解、作业习题补习、论文全程培训和考前冲刺培训等，以满足学生在留学不同阶段的需求。

优质的留学服务：

协助留学生办理入学许可书、支付学费、准备留学签证等手续，提供全面的留学支持服务。

通过以上措施，培训班可以有效吸引留学生，提高生源质量。